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	「人を育てる・活かす」 - 人材育成制度と補助金

　職場で訓練したいとき

（問い合わせは　→　全国のハローワーク　へ）


＜職場適応訓練費＞
職場適応訓練は、実際の職場で作業について訓練を行うことにより、作業環境に適応し易い目的で実施するものです。
訓練終了後は、その訓練を行った事業所に雇用してもらうことを期待して実施するものです。
訓練を行った事業主には職場適応訓練費が支給され、訓練生には雇用保険の失業等給付が支給されます。

≪給付条件≫

　　＊職場適応訓練を行う設備的余裕があること
　　＊指導員としての適当な従業員がいること
　　＊労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険等に加入し、またはこれらと同様の職員共済制度を保有していること
　　＊労働基準法及び労働安全衛生法の規定する安全衛生その他の作業条件が整備されていること
　　＊職場適応訓練終了後、引き続き職場適応訓練を受けたものを雇用する見込みがあること
　　＊訓練期間は６ヶ月（重度の障害者に係る訓練等は１年）以内です。なお、短期の職場適応訓練については２週間
　　　　以内（重度の障害者に係る訓練は４週間）です。

≪給付内容≫

　　○事業主は訓練費として職場適応訓練生１人につき月額24,000円（重度の障害者25,000円）が支給されます。
　　　　なお、短期の訓練については日額960円（重度の障害者1,000円）です。
　　○職場適応訓練生は雇用保険の失業等給付が支給されます。

　　☆ また、雇用保険の受給資格者等以外の方も適応する場合があるので、まずは最寄の公共職業安定所に
　　　　問い合わせを。

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