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[ 2008-07-04 ]

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      Presented by motown21 http://www.motown21.com
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  ■【Motown21 レター《Vol.143》 08年07月04日(金)】■
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 Motown21レター読者の皆様、こんにちは。
 
 08年の上半期が終わり、早くも下半期に突入ですね。上半期の目標対実績は
 いかがでしたか?
 
 最近、G8北海道洞爺湖サミットが開催されるためなのか、環境に関する番
 組が目につきます。見ての感想ですが、人間如何に地球を酷使してきたかと
 いうことです。
 
 地球とは、資源であり動植物を指しています。本当にこのままですと、明日
 の地球が地球で無くなってしまいます。
 
 環境省が一人一日1kgのCO2を削減するキャンペーンを展開中です。ただ今現
 在の参加者は171,181人だそうです。あなたも参加してみてください。詳しく
 は、下記のサイトで確認してみてください。
 http://www.team-6.jp/try-1kg/index.php
 
                            スタッフ カク

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 ■□ Motown21レター第143号ヘッドライン

  ■Motown21レター特集1
   「事業継承は計画的に行う」

  □気になる言葉:環境
    
  ■今週の更新&おすすめ情報
   ・話題を追って
   ・顧客拡大支援
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 □■  【事業継承は計画的に行う】
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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Motown21レター特集[1] ━┛


  平成19年整備白書によると、認証工場の廃業理由別のトップは事業
  合理化の29.4%、第二位が自己都合の21.8%、第三位が後
  継者難14.3%となっています。この後継者難だけが、ここ3年
  間1%ずつ高くなっています。
  
  
1.後継者育成は計画的に

 帝国データーバンクによると、04年における資本金1千万円以下の経営者
 の平均年齢は、57.33歳になっています。現経営者が何歳まで勤めるか
 は分かりませんが、厚生年金の受給年齢までとしたら、バトンタッチまでの
 期間は残り7.67年となります。
 
 いかがですか?この間で社長の目に適った後継者が存在しているでしょうか。
 ガッチリとはいかないまでも、この人物なら後を任せて引退ができるという
 確証はありますか。
 
 それより、後継者を誰にするかの「目星」も決まっていないという状況かも
 しれませんね。身内、中でも自分の子供に後を継いでほしいと願うのは、親
 心として十分理解できるところですが、お子様はその気がありそうですか。
 
 前述の後継者難の詳細は不明ですが、「子供が後を継いでくれない」という
 理由も結構あるのではないでしょうか。子供から親の働く姿を見て魅力的で
 ないということです。
 
 後継者難の本質的な問題はここにあるのではないでしょうか。「苦労の割に
 報われない」、こうした評価が根底にある以上、どんなに甘い言葉で誘って
 も、ノーサンキューとそっぽを向かれることが想像できます。
 
 修理が好き、クルマが好き、ということであれば話は別でしょうが、そうで
 ない限り、これから家庭を持って維持していくには、この商売では不安がい
 っぱいという現実的な問題を解決しない限り、身内からの後継者は期待薄で
 はないでしょうか。
 
 そこで、事業継承ということをテーマにして、長中期の経営計画を立て、未
 来の青写真を共有することで、不安を期待に変化せてみてはいかがでしょう
 か。
 
 ご存じのとおり事業継承には単に経営権を継承することだけではなく、相続
 という税法上の処理も必要になります。計画的に行えば、節税も可能だった
 ものでも、計画がないがために、税金がかさんでしまったというケースもあ
 ります。場合によっては、継承問題がこじれて「廃業」なんて事にもなりか
 ねません。
 
 事業継承のための長中期経営計画といっても特別なことではありません。普
 通の長中期経営計画に事業継承の「時期を明確」にして、そこまでの期間に、
 後継者をどの時点で決定し、どのような育成をするのかを織り込んだものを
 作成します。
 
 株式会社であれば、株保有割合をどれくらいの割合で按分していくのなども、
 経営計画に織り込んで策定します。計画策定に当たっては、現状をしっかり
 と把握することが必要です。
 
 先ず、会社の経営資源がどうなっているかを把握します。内容として、従業
 員数・年齢、資産の額、キャッシュフローの現状と将来などです。次に、リ
 スク内容です。会社の負債の現状、競争力の現状と将来などです。
 
 3番目として、現経営者自身の状況です。保有株数、個人名義の資産と負債、
 保証人などです。4番目では、相続時に予想される問題点を列挙します。例
 えば、相続税の予想額と納税方法、法定相続人と後継者の人間関係などです。
 相続が騒続にならないことです。こうした現状を踏まえて、長中期の経営計
 画をプランします。
 
 
2.後継者の育成
 
 計画ができたら、計画に沿って後継者の育成に着手します。先ずは、場を与
 えて育成する方法です。例えば現場を経験させる(サービスマンやセールス
 マンなど)ことです。経験から、学ぶことは沢山あります。そのことが、経
 営者になっときの引き出しになります。
 
 責任ある地位に就けるということも必要です。これは、部下の扱い方を実地
 で学ぶことができます。それと、現経営者からの直接指導があります。どの
 方法があるにしても、思い付きではなく、計画的に行うことが肝心です。
 
 以上は、社内でのことですが、社外での育成もあります。いわゆる「他人の
 飯を食ってこい」という育成方法です。これも、ぜひ経験させたいものです
 ね。よくあるケースが、同業に修行に出すことです。業界の慣習や仕事のや
 り方を、他社の良いところを学ぶという意味で必要なことですが、それ以上
 に必要なことがあります。
 
 「商売のセンス」を学ばせることです。その意味では、何も同業へ修業に出
 すことは必要ありません。私だったら「中堅スーパー」に修行に出します。
 小売店の経営や、お客さまとの応対、広告宣伝のノウハウなど今後の経営に
 参考になることが実体験できるのです。
 
 業界の慣習や仕事のことは、戻ってきたら「嫌」になるぐらい経験しなけれ
 ばなりません。それよりも、普段経験ができない修行に出すべきと考えます。
 
 また、商工会議所の青年部へ参加させる。あるいはJCへ参加させることも
 必要です。「坊ちゃんのサロン」などと揶揄する方もいますが、目的さえ持
 って参加すればそうした心配もないものです。
 
 ここでは、考え方の違いや発想法などを学ぶことと、横の人間関係を作れる
 ことです。経営者は孤独、なんて事を言われますが、困難な場面に遭遇した
 時など、むやみやたらと社員には相談できないものですが、JCなどで異業
 種の同じ立場の友であれば、相談しやすいものです。
 
 以上のように、体験学習的な育成を計画的に行うことです。もう一つ、技能
 として「計数」をしっかりと学んでほしいものです。決算書を読める技能で
 す。それも、損益計算書だけではなく、貸借対照表、キャッシュフロー計算
 の財務3表が読めることは経営者として必須です。
 
 厳しいかじ取りが待っているわけですから、正しい判断をするためにも、計
 数知識は不可欠です。つまり、勘+計数による判断ができることです。
 
 経営者の頭の中にある事業継承の計画を、書面に表わし計画的に行うことで、
 少しでもリスクを減らし、万全を期した事業継承をしてほしいものです。
 
 
 感想・ご意見・お問い合わせ等は⇒info@motown21.com

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/////■気になる言葉■/////////////////////////////////////////////////
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 【環境】
 
  来週の月曜日から「G8サミット」が開催されることは、ご承知の
  とおりだ。このサミットは、1975年に当時のフランス大統領であっ
  たスカール・デスタン氏の提案で、パリ郊外のランブイエ城におい
  て、日、米、英、仏、独、伊の6か国の首脳が一堂に会して第1回
  首脳会議開催されたのが始まりである。
  
  サミットでは、経済・社会問題を中心に国際社会が直面する様々な
  課題について討議する場であるが、最近は「環境」問題が主要なテ
  ーマになっている。
  
  北海道洞爺湖サミットでも「環境・気候変動」というテーマで活発
  な議論が交わされる。特に、福田首相は、就任演説にあったて「低
  炭素社会・日本」を目指して」と題したスピートを行っていること
  もあり、日本は力が入っている。
  
  だからというわけでもないが、motown21でも「環境ISO」をシリーズ
  で解説していく。筆者は、「シリーズISO」を担当していただいた板
  賀氏である。
  
  来週の月曜日からスタートする。第一回目では「環境マネジメント
  とは」と題してISO14000の概要について解説しいてる。環境ISOの認
  証を受けるためにというより、環境ISOが要求している内容を理解し
  て欲しいものだ。
  
  環境省が行った調査では、取引先に対して何らかの環境へ配慮して
  いることを、基準を設け考慮している、または基準はないが考慮し
  ていると答えた企業の割合は、約75%にもなっているデーターが
  ある。
  
  したがって、企業との取引においては、何らかの環境対応が取引条
  件になってくるものと思われるので、来週から始まる「シリーズ環
  境ISO」を読んで充電をしていただきたい。
  
  
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         ≪今週の更新&おすすめ情報≫ 
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 ☆=オープンコンテンツ(どなたでも自由に視聴いただけます)
 ★=会員限定コンテンツ(Motown21会員だけが視聴いただけます)
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【編集後記】
 
 七夕の日がサミットが開催れる日ですね。
 
 このころに咲く花といえば朝顔がありますね。
 朝顔は、江戸時代には七夕の頃に咲く事と、牽牛にちなみ朝顔の花を「牽牛
 花」と以前から呼んでいたことから、織姫を指し、転じて朝顔の花を「朝顔
 姫」と呼ぶようになり、花が咲いた朝顔は「彦星」と「織姫星」が年に一度
 出会えた事の具現化として縁起の良いものとされたそうです。
 
 最近では、花を鑑賞するのに加えて「日陰」をつくる植物として重宝されて
 いますね。当家でも咲き始めましたよ。
   
                      Motown21スタッフ カク★☆
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      tel:045-222-8295 fax:045-222-8296 
【発行人】山本 覚  【編集人】村谷 良子  後藤 晃芳 
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